编写一个程序，根据员工的工作年限和公司利润，计算其年终奖金。奖金计算规则如下：

• 工作年限在1年及以上但不满5年的员工，年终奖金为公司利润的5%。
• 工作年限在5年及以上但不满10年的员工，年终奖金为公司利润的10%。
• 工作年限在10年及以上的员工，年终奖金为公司利润的15%。
• 公司的利润用一个整数表示，单位为万元。若公司利润为负数，则员工无年终奖。